可持续医师实践 人力资源与 IT 的明智组合 - 财务

2020-01-05 16:24:06
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可持续医师实践 人力资源与 IT 的明智组合 - 财务

虽然医生的能力将永远是卓越的病人护理的关键,辅助服务 - 值班护士,辅助医务人员和行政人员 - 减轻医生的负担同样重要。有大量的例子,其中,尽管医生尽了最大努力,医疗保健服务已经发现远远缺乏长凳标记的质量,主要是由于迷失方向的辅助医务人员。因此,随着对患者福祉的直接影响,它也表现在医生无法进行可持续增长。

通过最佳的技术和人力资源组合简化临床管理

在一个以医疗管理激进的计算机化为特征的行业中,最近的联邦医疗改革,呼吁进一步实现医疗运作自动化,应该可以缓解寻求平衡其辅助和行政职能,最佳地将技术和人力资源组合。但是,找到技术和人力资源的最佳组合并非易事:安装技术接口的成本以及将人力资源定向到已安装技术所需的培训,都有助于以具有竞争力的价格提供医疗服务。

医疗保健信息和管理系统协会(himss)最近的研究,已经展示了一些有趣的事实,关于技术导向的医疗服务的普遍地位:

  • 大多数医院仍在手动捕获患者数据,从而破坏临床转型目标
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  • 虽然许多医疗保健组织都建立了团队,在整个企业中实现临床实践的现代化,但许多企业仍难以捕获正确的数据并提供最佳人员配备,以持续提高质量
  • 令人惊讶的是,79% 的受访者表示,他们仍然手动收集结果数据,用于捕获、整理和分析导致缺乏执行这些功能的电子手段的数据。
  • 近三分之二的被调查者表示,他们组织的员工根本没有足够的时间参加所有必要的质量改进活动,当医院管理人员无法直接接触到质量报告或专门报告,工作人员必须进行干预来编写报告,因为运行报告的工作人员无权直接创建报告。
  • 有时,组织缺乏正确的员工类型,这意味着无法找到合适的支持和管理人员组合。

外包人员需求给医疗计费员和编码员

调查结果虽然令目前困扰美国医生执业的问题大开眼界,但亦是找出行政人员与先进医疗质素技术合用的指引。不过,"最佳"一词是主观的,应该留给相关从业人员的自由裁量权,他们根据业务和收入利润率可以最好地判断。或者,也有经过验证的机构,它们具备为技术驱动的医疗业务提供最佳人员配置建议所需的专业知识。此外,他们甚至采购和提供兼容的人力资源,以补充其全面的咨询解决方案。

medicalbillersandcoders.com作为行政医疗服务的首要咨询,拥有为寻求明智技术和人力资源组合的医疗实践提供定制解决方案的资质和能力。管理职能。

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